Les Grands Bains e la Spa La Rotonde assumono per lastagione estiva 2026 (alcune posizioni possono diventare permanenti)
aggiornato al 08/06/2026
Per Les Grands Bains, sono disponibili le seguenti posizioni
tecnico di manutenzione - INNOVAZIONE E AUTOMAZIONE
Contratto a tempo indeterminato
IL TUO LAVORO
Nell'ambito della nostra attività di manutenzione multitecnica, sarai responsabile dell'esecuzione della manutenzione preventiva e correttiva delle apparecchiature nel rigoroso rispetto delle norme vigenti in materia di sicurezza, qualità e ambiente. :
- Controllo dell'installazione
- Manutenzione industriale e automazione
- Manutenzione di edifici e annessi
Agente di manutenzione e assistenza clienti
IL VOSTRO LAVORO
Lavorando in un complesso benessere di 4.500 m² a Serre-Chevalier che accoglie 200.000 visitatori all'anno, sarete responsabili, all'interno di un team, della pulizia e dell'accoglienza del sito in presenza dei clienti:
- Accoglienza e informazione dei clienti
- Pulizia e disinfezione delle aree (spogliatoi, piscine, bagni turchi, saune, ecc.)
- Assistenza ai clienti negli spogliatoi
- Mantenimento continuo della pulizia
Posizioni da ricoprire negli uffici
Assistente amministrativo e sub-registrar
Posizione a tempo parziale - 80
LE VOSTRE MISSIONI
Lavorando per Les Grands Bains du Monêtier, fornirete un supporto amministrativo e operativo ai dipartimenti HR e di gestione, in un ambiente dinamico e stagionale:
- Gestione amministrativa delle risorse umane (assunzioni, contratti, monitoraggio del personale)
- Partecipazione alla gestione delle buste paga, delle assenze e della formazione
- Supporto al team di gestione: monitoraggio dei registri di cassa, dei controlli e delle operazioni finanziarie
Assistente alle risorse umane
Part-time (Master in Risorse Umane) o part-time - 50
Posizione da coprire il 1° settembre 2026
IL TUO LAVORO
Lavorando per Les Grands Bains du Monêtier, supporterete il dipartimento Risorse Umane nella gestione quotidiana del personale in uno stabilimento dinamico e stagionale:
- Partecipare al reclutamento e all'integrazione del personale stagionale
- Gestione amministrativa del personale (contratti, assenze, buste paga, monitoraggio delle risorse umane)
- Contributo ai progetti HR e alle relazioni sociali (formazione, comitato aziendale, comunicazione interna)